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年会怎么促进企业员工的交流?

编辑时间:2024-04-02   作者:   来源:   阅读次数: 298

一场年会的策划易创宁波演出公司认为首先必不可少,就是工作总结这个环节要领导发言,领导来总结这一年下来公司的一些重大事情,或者一些突出成就,最后再提一下公司未来发展的方向以及计划等,要让员工有所了解,公司后面要干什么,有什么目标。领导发言完毕,就到各部门发言,各部门选代表进行发言,讲讲这在这一年的发展以及有哪一些不好的方面需要改进。

接下来就是,员工的节目表演了。年会可以每个部门准备一个部门节目进行表演,这个时候可以增进部门之间人员的交流以及促进感情,增加团队合作能力。当每个部门节目表现完毕之后,可以准备一些比赛的节目。

比如说创意走秀,这个节目给员工的发挥空间非常的大。员工们可以根据自己喜好来选择自己的装扮,可以有复古的年代秀旗袍秀,也可以是角色扮演等员工们可以穿上自己想穿的衣服,走上舞台秀一秀,同时也能让大家发现不一样的自己可以来一出才艺表演,可以发现公司员工的另外一面,更加了解员工员工们提前报名,选用自己擅长的乐器准备节目内容进行表演。

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另外还可以做一些小游戏互动增加感情,下面我就推两个

第一个,占领阵地游戏。这个游戏要准备若干张报纸这个需要每个部门提前询问员工的意见进行报名参加,一组游戏人数六个人,可以部门参加,一个部门代表一个组,两组进行比赛。游戏开始的时候,六个人都要站在一张报纸上,身体任何部位都不能碰到地,如果碰到地,就代表输了,要出局。两个组选出一个人,面对双方进行猜拳,输的一方要把报纸对折一半,然后其他人跟着一块站上去,一直到报纸对折到不能站好为止。

第二个游戏,猪八戒背媳妇,这是一个男女搭配,干活不累的游戏,游戏道具纱巾、椅子、气球和鲜花。男员工要背着女员工参加比赛,从起点这一头走到终点那一头就代表胜利。男员工要提前将纱巾蒙住,整个过程中只有女员工可以看到路碍,女员工需要指挥男员工顺利到达终点。男员工需要背着女员工绕开中间的椅子,路过气球要将气球踩破,最后将鲜花拿起来递给女员工,这才算完成了。这两个互动小游戏可以加强员工之间的交流,同时增强部门团队合作的意识。也可以让员工充分的展示自己,增加对企业的认同感。

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