年会怎么促进企业员工的交流？

一场年会的策划易创宁波演出公司认为首先必不可少，就是工作总结，这个环节要领导发言，领导来总结这一年下来公司的一些重大事情，或者一些突出成就，最后再提一下公司未来发展的方向以及计划等，要让员工有所了解，公司后面要干什么，有什么目标。领导发言完毕，就到各部门发言，各部门选代表进行发言，讲讲这在这一年的发展以及有哪一些不好的方面需要改进。

接下来就是，员工的节目表演了。年会可以每个部门准备一个部门节目进行表演，这个时候可以增进部门之间人员的交流以及促进感情，增加团队合作能力。当每个部门节目表现完毕之后，可以准备一些比赛的节目。

比如说创意走秀，这个节目给员工的发挥空间非常的大。员工们可以根据自己喜好来选择自己的装扮，可以有复古的年代秀旗袍秀，也可以是角色扮演等，员工们可以穿上自己想穿的衣服，走上舞台秀一秀，同时也能让大家发现不一样的自己，可以来一出才艺表演，可以发现公司员工的另外一面，更加了解员工，员工们提前报名，选用自己擅长的乐器准备节目内容进行表演。

另外还可以做一些小游戏互动增加感情，下面我就推两个

第一个，占领阵地游戏。这个游戏要准备若干张报纸，这个需要每个部门提前询问员工的意见进行报名参加，一组游戏人数六个人，可以部门参加，一个部门代表一个组，两组进行比赛。游戏开始的时候，六个人都要站在一张报纸上，身体任何部位都不能碰到地，如果碰到地，就代表输了，要出局。两个组选出一个人，面对双方进行猜拳，输的一方要把报纸对折一半，然后其他人跟着一块站上去，一直到报纸对折到不能站好为止。

第二个游戏，猪八戒背媳妇，这是一个男女搭配，干活不累的游戏，游戏道具纱巾、椅子、气球和鲜花。男员工要背着女员工参加比赛，从起点这一头走到终点那一头就代表胜利。男员工要提前将纱巾蒙住，整个过程中只有女员工可以看到路碍，女员工需要指挥男员工顺利到达终点。男员工需要背着女员工绕开中间的椅子，路过气球要将气球踩破，最后将鲜花拿起来递给女员工，这才算完成了。这两个互动小游戏可以加强员工之间的交流，同时增强部门团队合作的意识。也可以让员工充分的展示自己，增加对企业的认同感。