年会可以演出哪些节目？

如果你不知道年会演出节目策划要怎么做，要组织什么节目比较有利于内部的交流，活跃气氛，那么下面就由易创上海演出公司来告诉你吧！

年会最开始得先有一个总结，总结这一年来公司发展的成绩，以及未来的一些计划方向，目标等，在这一年，公司发现发生了哪一些重大的事件都可以拿出来说一次，因为有一些新加入的员工可能不太知道，所以借这个年会机会宣传一下，员工也能更加了解公司。

然后每个部门代表总结一下部门今年的发展有哪些特点，或者有哪些问题总结一下在未来的发展当中解决掉不好的问题，然后员工也可以倒到苦水，讲一下自己在哪些方面遇到的哪些问题或者一些倒霉事，这个时候也可以增加公司内部的共鸣，加强员工之间的了解。

接下来就是节目的策划了，可以增加一些互动游戏。比如两人夹着兵乓球比赛，每一个部门选两名代表出来参加比赛，两名代表在在肩部以上的部位夹着乒乓球，然后一起走到终点，就能得到一分，如果中途乒乓球掉落，就要回到起点，重新出发，这个比赛最好限制时间，哪一组在最短的时间内顺利走到终点就获得胜利。

可以准备一些反串表演，大家平时在下班的时候都很喜欢在手机上面刷视频，然后看到反串表演的话都会觉得很精彩，因为这是一个反转，感觉特别有看头，因为你能了解到身边同事的另外一面。男员工可以穿上女生经常穿的裙子，高跟鞋，佩戴上发饰，然后进行反串表演，跳一些舞蹈呀，唱歌呀，或者小品演出等。

女员工就可以穿上酷酷的西装套装或者帅气的服装，进行唱歌表演，或者来一段酷酷的舞蹈。这个节目绝对能让各位员工看了，哈哈大笑，掌声不断，同时又可以增进各员工之间的感情。

接下来可以准备一个模仿现代流行歌舞的表演，时代在发展，现在越来越多的年轻人喜欢韩舞蹈，在这个节目上，这就是一个有利于员工很好表现自己的舞台。

然后公司的老员工们也可以知道现在公司里面年轻的员工都爱看些什么节目

最后肯定是少不了公司领导的表演秀啦，每天上班都只能看到严肃的领导，这个时候领导的另外一面要被展现出来了，员工内心也是非常激动的。

可以事先询问领导的意见，然后再了解领导想要表演什么节目，提前把节目的背景音乐准备好，以及一些道具。